Консультант по вопросам организационного развития, оценки и аттестации персонала, автор и ведущий тренинговых программ повышения личной и профессиональной эффективности.

Организационный психолог-консультант, доцент факультета психологии Санкт-Петербургского государственного университета.

Образование педагогическое и психологическое, кандидат психологических наук. Вопросами мотивации и адаптации персонала занимается с 1996 года. Автор уникальной технологии аудита и оптимизации системы мотивации в организациях.

Автор более 50 научных публикаций по проблемам профессиональной мотивации и адаптации личности и особенностям обучения взрослых.