Психологам давно известно, что люди делятся на два типа:
в то время как для одних движущей силой является желание достичь успеха, толчок к действию для других – страх перед неудачей.

Мотивация успеха

Мотивация успеха, несомненно, носит положительный характер. При такой мотивации действия человека направлены на то, чтобы достичь конкретных, положительных результатов. Люди этого типа обычно инициативны и настойчивы. Если на пути встречаются препятствия — они ищут и достаточно легко находят способы их преодоления.
Люди такого типа склонны планировать свое будущее на большие промежутки времени. При этом ставят перед собой реально достижимые цели, трезво оценивая свои возможности. Если они и рискуют, то их риск всегда оправдан.
При выполнении трудных заданий, а также в условиях дефицита времени результативность деятельности, таких людей улучшается. Обычно такие качества обеспечивают суммарный успех.

 

Мотивация боязни неудачи

А вот мотивация боязни неудачи скорее тормозит деятельность. При данном типе мотивации человек стремится, прежде всего, избежать негативных последствий. Еще ничего не сделав, они уже боятся возможного провала и думают, как его избежать, как правила, предпочитая вообще ничего не делать.  Такие люди малоинициативны, избегают ответственных заданий, постоянны заняты поиском причин и оправданий, чтобы от них отказаться. Неадекватны в оценке своих возможностей – ставят перед собой неоправданно завышенные цели или, напротив, выбирают легкие задания, не требующие особых затрат.
Трудности и препятствия, которые встречаются на их пути, выбивают таких людей из колеи и чаще всего заставляют вообще оказаться от своих намерений. При выполнении трудных заданий или в условиях дефицита времени результативность деятельности людей такого типа драматически падает. Обычно не утруждают себя планированием будущего, а действуют «как получится».
Очевидно, что такой тип мотивации существенно ограничивает возможности человека и мешает ему достигать высоких результатов как в карьере, так и жизни…

 

Развитие мотивации достижения – процесс, который длиться на протяжении всей жизни человека и зависит от множества факторов. Среди которых:
 адекватное представление о своих способностях и возможностях;
♦ убежденность в том, что успех зависит от затраченных усилий.
Следовательно, самоанализ, адекватная оценка своих способностей и повышение ответственности – гарантированный способ повысить собственную мотивацию достижения.

 

Вернуться к списку статей