АСОэто уникальная система оценки степени соответствия профессиональных и личностных качеств кандидата требованиям конкретной вакансии.
       

      АСО – разработанная на базе исследований, компьютерная программа, которая позволяет не только определить уровень профессиональных компетенций и психологических качеств кандидата на вакансию, но и количественно оценить степень их соответствия требованиям должности.
     

      АСО позволяет определить и выразить в количественных показателях:
 уровень профессиональных знаний и навыков кандидата на вакансию (тесты профессиональных знаний и практические задания);
 степень выраженности у соискателя личностных качеств, необходимых для успешной работы в конкретной должности (психологические тесты).

       Широкий спектр методик в составе АСО, их точность и достоверность, позволяет подобрать кандидата, максимально соответствующего требованиям работодателя по всем параметрам.

 

АСО включает в себя:

1.  Тесты профессиональных знаний и навыков – специально разработанные с учетом требований современного рынка профессиональные тесты и практические задания для специалистов различных специальностей. Все профессиональные тесты, входящие в систему АСО прошли экспертную оценку специалистов-практиков с большим опытом работы в соответствующей области.

База тестов профессиональных знаний и навыков постоянно обновляются с учетом актуальных тенденций рынка и изменений в Законодательстве Украины.

 Направления оценки 

Каждый тест профессиональных знаний в составе АСО может быть модифицирован и дополнен вопросами и заданиями, отражающими специфику работы Компании Заказчика, что является дополнительным фактором гарантии точного результата.

 

 2. Тесты определения психологических особенностей и выраженности личностных качеств. Все психологические тесты в составе АСО обладают высокой степенью достоверности и позволяют не только определить наличие того или иного психологического качества у соискателя, а и оценить степень его соответствия требованиям вакансии.

Направления оценки

 

3. Также АСО позволяет выявить:
 склонность к асоциальным поступкам;
♦ наличие алкогольной зависимости;
 склонность к проявлению агрессии.

 

Преимущества автоматизированной системы диагностики:
♦ широкий спектр методик оценки профессиональных и личностных качеств;
♦ точность и достоверность результатов оценки;
♦ возможность измерения результатов оценки в количественных показателях;
♦ высокая скорость выполнения оценки;
♦ возможность получить максимально объективный результат за счет исключения «человеческого фактора» при проведении оценки.